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転職支援セミナー
「テーマ：　あなたの書類選考通過を阻むものは何か」

2010年3月に開催した転職支援セミナーの参加者の方々に行ったアンケートで寄せられたご意見を以下に掲載します。 

本イベントに参加してみようと思われた理由を教えてください。                               
        ・書類の書き方を改善したい。書類選考を通したい。                       
        ・書類NGを多々経験しており、何が問題なのか明確にしたかった為                
        ・現状打破できるヒントが頂けると考えたので                  
        ・書類選考が中々通らないので改善すべき点を考える為                      
        ・生の採用情報が知りたかった事と就職活動に少しでも情報が必要と思った事                    
        ・書類選考に時間が掛かっている為、何が問題か知りたかった                   
        ・面接までに行ける経歴書の戦略的なポイントを知ろうと思ったため                
        ・自分の作成した書類（履歴書・経歴書）を見直す為と書類選考の成功のカギを探す為    
          ・再就職をはじめたばかりで話だけでも聞いてみようと思いました                   
        ・興味のあるタイトルであった為
        ・エージェントの方の業務内容、考え方等を知りたかった為
        ・前回の小松様のセミナーに好感を持ったため
        ・品質の高い、応募書類を作成する為
        ・テーマに興味があったから
        ・求職活動している時に書類（経歴書）選考でNGになった事がある為。
        ・アピールの仕方を習得したい（年令のミスマッチがあった）
        ・時間があるので
        ・再就職についての情報知識の収集
        ・野村さんの紹介
        ・書類選考で不合格になることが多いので
        ・効果的な就職活動にするため
        ・何社か書類を送っているが面接まで行かない為、何か要因があるのではないかと思って
        ・書類選考を再チェックしようと思い応募しました
        ・書類が中々通らないので
        ・過去にスペックの合う案件に書類応募したが、不採用だった為
        ・私自身、書類選考がなかなか通過しないため
        ・書類選考で通過できない理由
        ・就職・再就職活動をしたことがなく、求人応募を効果的に行う方法を知りたいから
        ・求人応募時のポイントを知り、応募での失敗をできるだけ減らしたいので
        ・エージェントに登録する前だったので、事前に注意するべき事がわかればと思いました
        ・書類選考の現実を知りたい。応募の場合日数がかかるのはなぜなのか知りたかった
        ・書類選考でほぼ落ち、面接に進めないため
        ・同業の応募での書類選考は通過するが異業種の場合なかなか通過しないため
        ・前回受講してみて今回も聞いてみようかと思いました
        ・面接に進まない書類選考が通らないことをなんとか乗り越える為、参考になればと思った
        ・これから活動するにあたり、質が良くムダが無く、効果的な職務経歴書を作成するため。
        ・自分の職務経歴書の見直しの為

今回の相談会でよかった点・改善点をできるだけ詳しく教えてください     
        ＜よかった点＞
        ・書類選考失敗のパターンが大変参考になりました
        ・このご時勢と年齢によるものがNGとなる主要原因だと思っていたが書類に志望理由の
          説得力がないことは否めないと認識できた。ずっと自分の経験・スキル以外、幅を広げて
          応募してきたがそれが明らかなミスマッチを生んでいる。
        ・ダメもととかこの程度くらいでとレベルを下げてあまり興味もてない案件に応募してた。
        ・「なぜ応募してきたの？」の？マークがつかない書類作成と気持ちで今後は応募したい。
        ・採用現場の現在の状況を知ることができたのはよかったです
        ・選考に時間が掛かっている理由が聞けて良かった。
        ・書類の不備や応募が雑など自分の非を改めて確認することができてよかった
        ・会社都合による保留の理由を知ることができてよかった
        ・企業側の現実等、就職事情の現状がわかりよかったと思います
        ・相手ありきの選考書類という事についてもう一度考え直す必要を感じました
        ・小松氏の話し方は言い含めるように丁寧なので解り易かったと思います
        ・はっきりとした口調でわかりやすかった
        ・採用における現場の生の状況を聴取できた
        ・自分に非がある６パターンについて
        ・何となく自分の中で整理が付いていなかったものをクリアに整理された
        ・とてもよかった。どのようにミスマッチを埋めたらよいのかということを知ることが出来た
        ・小松さんの豊富な経験、具体例が紹介され非常に参考になりました
        ・考え方解りました
        ・自分に非のない理由
        ・“自分に非がない”不合格という発想がなかったので目から鱗でした。PRはよいが
　　　　 押し売りにならないようになど、実感を持って受け取れました。
        ・書類選考NGの裏で起きている具体的事象について種々の説明があり参考になった
        ・全般的に的確で解り易く説明をしてもらいました。特に目新しい点はありませんでしたが
          確認の意味でも勉強になりました。
        ・なぜ通らないかの理由が整理出来た。
        ・いろいろな情報を幅広いご紹介いただいたので良かった。ご紹介いただいた有料の
          セミナーの一部でよいので実際の内容を見せていただけるとよりイメージがわきます。
        ・失敗パターンの分析に大変説得力があり大いに参考になります。
        ・書類選考失敗のパターンは自分でも想定していた内容だったがキーポイントをここで
　　　　 改めて取り上げていただいたお陰で、自分の応募書類に改善点があることに気づいた。
        ・お話がとても聞きやすくわかりやすかったです。採用側の立場からの実情、考え方にも
　　　　 注目する必要があることをより感じました。就職活動においてエージェントその他の方
          などの協力は積極的にお願いしようと思いました。上記のことが再認識できました。
        ・活動する前に自分で改善できる失敗パターンを学べたことが良かった。　応募企業に
　　　　 あわせた職務経歴書を作成することが必要だとわかったこと。
        ・失敗のパターンの中で自分にあてはまる部分があるのに気が付きました。あまり乗り気
          ではない求人に応募する時は、志望動機や自己PRが雑になっているようです。改めて
     　　 いきたいと思います。いろいろと気付きのあるセミナーでした。
        ・前回同様であるがエージェントとのつきあい方について参考になる部分がありました。
        ・求人する側の視点で書類を書く。自分の経歴を書けばそこから多くを理解していただける
          というのは勘違い。経歴書を3-5分見て判断される。求人企業に合った経歴書を書く！
        ・企業側、個人側の理由を知ることができ、次のステップに進めるのに良い知識となった。
        　質疑応答は具体的で参考となった。

        ＜改善点＞
        ・時間が短いのでもう少し１ｈ30～２ｈくらい設けて具体例や対策をもっと聞きたかった
        ・もう少し具体的な説明があるとうれしいです。成功例（書類選考が通った）経歴書など
        ・やはり無料セミナーということもあってか物足りない部分はかなりあったと思います。
          転職時期は内外の実状が把握出来ないのが現状です。そういったものが少しでも
             わかればヒントになると思います
        ・具体的なスキルは？
        ・自分に非がある書類選考失敗パターンについて概要はわかりましたが、もう少し具体例
          をいただきたかったです。そして個別のケースで違うとは思いますが、失敗しないための
          具体的な対策をもう少しいただきたかったです。
        ・もう少し具体的な書類選考で不採用となった例をお話していただきたかった。
        ・実例やデータをもう少しおりまぜていただけるとよりよかったと思います（図など）
        ・全体像についてはよく理解できたが、もう少し掘り下げて具体的な内容も聞きたかった。
        ・もう少し踏み込んだ内容もあると更に良かった。
       
今後どのようなセミナー/相談会を期待されますか？     
        ・転職（職種変更）のキーポイント。現在、企業が求めているのは“即戦力”であり中々
          前職種からの変更（challenge）が難しいので何かあればご教示頂きたく。
        ・異業種への転職した方の成功例など
        ・業種に特化したセミナーの開催を期待します。
        ・書類の内で重要なポイントは！
        ・転職成功例
        ・もしこの再就職活動が長引いた時、精神的に追い詰められると思います。そんな時の
　　　　対応法などがあれば良いかもしれません。
        ・パネルなどをもとにした目に見えるものを盛り込んだセミナー
        ・面接時のNG質問とは？（コンプライアンス、産休、退職金・・・）
        ・求人票（求人案件）の読み解き方
        ・転職できた人の話
        ・長期（４，５ヶ月以上）化した求職活動の見直しや対策
        ・職歴書の書き方
        ・just in timeなtopicを含んだセミナー
        ・中高層に的を当てた就職活動について
        ・求人票の見方
        ・書類選考に通るための書類にする具体例（求人票に対して添削前と後）を使っての
　　　　 指導や成功例の紹介をまじえてのセミナー
        ・採用サイドに熱意が伝わる書類や面接の具体例の紹介。
        ・職種、分野ごとのポイントがわかるようなセミナー（デザイナー系など）
        ・女性向けのセミナーなども希望する。
        ・経験・スキルのミスマッチに対する克服方法。
        ・日系企業と外資系企業の面接のポイントの違い
        ・業界に強いエージェントによる業種に合った経歴書の書き方。      　
       
その他ご意見等を忌憚なくお聞かせ下さい  
        ・質疑応答の時間も有意義で良かった。
        ・求人案件に対してゼロ回答しない！や、捉え方とかえる！もなるほどと納得できた。
        ・ありがとうございました。
        ・過去の書類NGの自分の例。「年令」「キャリアミスマッチ」「オーバースペック」でした。
          書類でのアピール力が足りなかったと反省中です。
        　「応募の熱意」「志望理由」のアピールを個別有料レッスンで学びたいと思います。
        ・ハローワークの使い方教えて！障害者の求職ノウハウ教えて！
        ・わかりやすく聞きやすいセミナーでした。ありがとうございました。
        ・求職者の立場にたってアドバイスしてくれている小松さんのようなリクルータは大変
          ありがたいです。どうもありがとうございました。
        ・あっという間でした。もう少し長くてもいいと思います。