転職支援セミナー
「テーマ: 自己PRの成功例・失敗例」
2010年4月に開催した転職支援セミナーの参加者の方々に行ったアンケートで寄せられたご意見を以下に掲載します。
今回の相談会でよかった点・改善点をできるだけ詳しく教えてください
<よかった点>
・最も大事なこととして自己アピールをする上で採用する側の視点でアピール
していくことが大切であることを知ることが出来た
・セミナーのテーマに対して大事なポイントがコンパクトにまとまっていた
・自分ではわからない点(採用側、ヘッドハンター側の視点からポイントがあった点
が良かった)が理解できた
・参考となる話であった
・自分の強みを話して下さいと言われても相手は自分の会社にそれがいいのか・・
という視点で受け取る。つまり、相手の会社のニーズをつかんだ上で用意して
おかなければいけないと言うこと。
・メッセージは何か?と言う視点
・経歴書の内容見直しの参考になった
・経歴書の書き方、書くべき内容について具体的に説明頂いた点が良かった。
採用側の視点でどうアピールすべきかを示してくれた点が良かった
・書類選考が中々通らない今、その書類の見直しとして良い内容であった
・細やかな点の改善点を勉強することが出来た
・自分ではなかなか気がつかなかったポイントの気づきがあって良かったと思います。
・特に的外れなアピールはついついおちいりやすいので気をつけたいと思います。
実例がわかり易かったと思います。
・具体的な例えを出し、話を進めてくださったので分りやすく素直に受け入れることが
出来た。早く自分の経歴書を見直しがしたくなった。応募者と企業側の温度差が
あることを再確認出来よかった。
・的外れなアピールについて自分のケースに良くあてはまっており、役に立ちました
・失敗例という観点から講師の経験を基にしたセミナーは分り易く、今後の活動に
役立つ内容で大変良かったです。質疑応答の内容がとても参考になりました。
・自己PRや書類が結果的に的外れなアピールになってしまう理由など。
・自分の強みを書けば(アピールすると)良いと思ったが、求められている事と結果的に
ズレている事など
・経歴書の中で余計なもの、的外れなものをどのように見つけるか、考え方が見えてきた
・お話は参考になりました
・具体的な表現例が多く分り易くて良かった。伝えたいポイントがしぼられて
簡潔にまとめられており理解し易かった
・改善点が具体的にわかりやすかった
・参考になりました。ありがとうございます。
・具体例を入れてお話していただいたのでとても理解できました
・個人的に職務経歴書を書き終えた段階で受講したので、改めて見直す部分や
新たな着眼点があり、参考になりました
・具体例の例示が説得力があり理解し易い
・大項目は当たり前、わかっている事でも小松様の話は具体的でイメージがわきます。
役立ちました。
・書類選考で通らなかった現状をもう一度見直すきっかけになりました。異業種に
応募せざるを得ない状況の中、過剰アピールになっては
いないか、的外れな内容になってはいないか、見直しを始めたいと思います。
・具体的な例(事例)があり、資料の説明の意味がよく分りました
・主観的に書いていたので良かった
・今までアピールの仕方を考えたことがありませんでした。家に帰って考えてみます。
・自己アピールの要点をわかりやすく例をあげてお話いただき参考になりました
・自身の書類での悪いポイントを発見できた
・自己PRの考え方など参考になる部分がありました
・分りやすさ、客観性の大事さがよくわかりました。良い新聞記事のように、というのは
イメージがつかみやすいと思いました
・お話を聞いている間に過去の仕事の状況を思い出し、都度ポイントを書き留める事が
できて、又、自分発見が出来た様な気がしました。反面、自己PRの難しさも感じた。
・思い当たる内容が所々あり、改めて面接などで言う事を気をつけようと思えた。
・具体例もあり、時間的にも丁度良いと思います
・お話は非常に具体的で理解し易かったです。
・自己PRについては作成について悩んでいた部分であったので具体的な考え方が
できる様に感じられた
・自己アピールでおちいりやすいポイントを整理することができた
<改善点>
・気を使いすぎ。もう少しあおっても良い。
・書類作成においての自己PRが中心。面接時の自己PRも期待しておりました
・すぐれた経歴書のサンプルがあれば欲しかった
・面接時点のアピールの仕方、成功例、失敗例についてももっと説明頂けると良かった
・もしできるとしたら事例で示してもらえるともっとよかったと思う(特に失敗例)
・40~50才代の成功の具体例を紹介していただけなかったのが少し残念でした
・今回「成長の記録」の意味が”会社をどう導いたか”という事がわかりました
・全体的にイントロダクションの部分が長く、知りたいポイントについての話が内容が薄い
・特に成功例についての話はもう少し具体的な事例などを引用してもらえると良かった。
・イメージでは例文があると良かった
・おちいりやすいミスについてももう少し例があればよかった
・自己アピールの仕方について、個々のケースまで踏み込んで講義してほしい
・もっと長い講義枠でも良いのではないでしょうか。
今後どのようなセミナー/相談会を期待されますか?
・同じようなテーマで他の人材紹介会社の方による見方(考え方)も聞いてみたい
・会計に関するセミナー(キャッシュフローの活用等)
・社会保険について知っておくべきことをセミナーで伝えてくれるとありがたい。
・応募状況を示す様な内容の話が聞きたい
・実例を基に行うと良いと思う。(職務経歴書)
・採用の成功例・失敗例
・グループセッションが出来る外部講師セミナー
・技術系、生産技術系にしぼった自己PRや経歴書の書き方、面接の受け答え等
・多くのケースから学べモデリングできるような面接、書類等作成のセミナー
・エージェントという職業に対して紹介してもらえるセミナーを開催して欲しい
・面接側がどの様な点を見ているかが分るようなセミナー
・面接の対策
・面接での受け答えなど(特に退職・転職理由)
・応募書類・面接関連のテーマのセミナー
・求職案件の見つけ方
・自己PRレターの書き方
・志望先業界の絞り方・選び方(キャリア変更を視野に入れた求職活動へのアドバイス)
・転職エージェントの使い方
・転職サイトの使い方など
・異業種の場合、求人側から見たイメージやマッチングするポイントは何か?
・面接担当によってどう対応をし分けるのか(人事・担当部マネージャー・役員など違い)
・企業の情報と応募の理由の結びつけ方
・具体的な例・事例を多く示せるようなセミナー
・経歴書の添削会
・自己PR文の具体例等とか
・素人の私が必要と思うセミナーよりも逆に盲点(気がついていない事、忘れている事)
・もう少し個別の具体例に踏み込んだお話が伺えるセミナーがあると良いと思います
・エージェント等の活用方法
・中高年層の活動に的を当てたもの
その他ご意見等を忌憚なくお聞かせ下さい
・参考になりました。ありがとうございました
・大変興味深いセミナーでした。参考となりました。有難うございました
・講師の小松様の経験豊富な話は大変参考になりました。ありがとうございました。
・応募書類のマッチングについて(人材コンサルタントへ書類を送っても書類が通らない)
・1時間半ではなく、3時間程度のセミナーでも良いと思う
・同じ立場の離職者同士の情報交換会
・面接時のアピールの仕方が非常に難しく感じます。
・今回3回目ですが、毎回気づかされる点が多く、ありがたいです。
・毎月1回で行われているが多少有料でも良いので集中して開催していただけると良い。
・とてもためになりました
・経歴書の見直して早速チェックしたいと思います
・自己PRが書けなくて足踏み状態の所でこのセミナーを受講、ヒントを得たと感じました。
・今回のように他者からのお話を伺うのは良い刺激になると思います。
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