転職支援セミナー
「テーマ：　面接に通る人/見た目・話し方研究」

2010年6月に開催した転職支援セミナーの参加者の方々に行ったアンケートで寄せられた
ご意見を以下に掲載します。 

本セミナーに参加しようと思われた理由をお聞かせください。     
     　 ・就職活動をはじめ、一次面接、最終面接に行くことはあっても内定はもらえたことがなく、
　　　　 改善すべき点を知る為に参加させて頂きました
        ・本イベントより前に面接を2件受けたので、反省点や改善点など自分では見落としている
          点を発見できれば良いと思い申し込みました  
        ・担当コンサルタントから紹介され、現在の転職活動に活かせると思ったから    
        ・興味のあるテーマだったので。役に立つ情報だと思いました   
        ・面接の資料にする為             
        ・先日、面接がうまくいかなかったので参加しました       
        ・面接時の印象をより良くしたいと思うため   
        ・第一印象ということについてよく考えてみたかった       
        ・面接におけるノウハウを知識として入れておきたかったので   
        ・面接に関していろいろなセミナーを受けて様々な視点から学びたかった      
        ・人気のセミナーと聞いていたので       
        ・これまで2回面接で失敗しているため     
        ・面接のポイントを知りたかったので      
        ・人気のあるセミナーと聞いたので       
        ・小松氏の話の内容が現実的で役に立つと聞いたので       
        ・面接でのパフォーマンスを最大限に発揮するための情報収集と確認のため。
         小松さんの前回のセミナーに参加して非常に良いと思ったので
        ・前回のセミナーに参加して次も聞いてみようと思った      
        ・就職活動のモチベーションを上げるため    
        ・4回面接を受けたが内定をいただけず、何か改善点が見つかればと思い参加しました
        ・面接にあたり基本的な項目の再確認      
        ・過去、各レベルのセミナーを継続して参加してきました。今回のセミナーは
          採用プロセスの最終レベルであると思います
        ・今後の参考にしようと思った 
        ・今後の自分の就職活動の参考として      
        ・自己啓発になりそうと思った 
        ・イメージをもっと現実化したい為       
        ・一般知識を集めるため    
        ・今後の再就職活動に活かせる様に情報収集をしたかった     
        ・面接を実際に受けてみて今後の参考にしたいと思い受講した   
        ・セミナーに参加し貴重なお話を聞く事ができ、参考になっています。転職活動に
         必要なノウハウを得たかったから今回も参加させて頂きました      
        ・セミナーの内容に興味があったこととシリーズの最終回と聞き是非とも参加しようと思った     
        ・小松さんのファンなので・・・
        ・前二回参加して非常に参考になったため参加しました      
        ・前回出席させていただいた内容がよかったので 
        ・聞いておくべき内容と判断した
        ・中高年の就職活動は厳しいものがあり、面接できる機会自体がかなり少ないと
         思われたから、面接時のポイントを聴きたかった     
        ・最後に面接を受けてから既に20年以上経過しており基本の見直しの意味で参加しました      
        ・就職活動に役立つ情報を知りたいと思った為  
        ・面接時に参考になると思ったため      

今回の相談会でよかった点・改善点をできるだけ詳しく教えてください     
      ＜よかった点＞        
        ・ポイントを分りやすく解説いただいて大変参考になりました   
        ・意識の持ち方、面接で企業が知りたい点が細かく分って面白かった。マッチングに
          関しては社内の様子を面接で感じることができれば良いが、事前にヒアリングできる
　　　　 部分があれば情報収集をしてみたいと思った。すぐにやってみようと思った事は
          転職日記のようなものを書くことです。それによって過去の面接での成功例を次に
          いかす、自身につなげることが大事だという点が印象に残りました。    
        ・あたりまえではあっても忘れていた事に気づけた。       
        ・より実践的でわかりやすかったと思います。見ため、第一印象の大切さ実感しました。
          わかっていると思っていても忘れがちなこともあったのでチェックできてよかったです。
        ・自分の持っている知識や考え方が今回のセミナーで再確認できました。      
        ・質疑応答          
        ・簡潔だった。話し方に関しては自分なりにもう少し工夫は必要かと思う。     
        ・採用する側のちょっとした本音をご教示いただいた       
        ・特に予想外な情報ではなかったが現状の求人側の求めるものが再確認できました。
　　　　 質疑応答がためになりました。   
        ・平易、具体例ありでよかった。個別の質問にも丁寧に答えていただいた。     
        ・ポイントが整理されていて良かった（忘れていることもあるので）。実際の具体例が
          聞けて良かった。
        ・質疑応答で明確な回答を得る事ができた    
        ・今回がこのセミナーの第6回目で最終回でした。参加するまでは単発の内容と
          思っていました。出来れば最初より参加したいと思う。  
        ・第一印象、面接官の視点、姿勢などの観点から話が聞け、今後の面接対策の
          整理ができて大変良かったと思います。  
        ・「職務経歴書で書ききれない為、話が長くなる」は納得。書く量が多くならざるを
          えないという点も同感でした。   
        ・話し方がわかりやすい、さわやか。ポイントがはっきりしている、レジュメがシンプル
          でわかりやすい。       
        ・面接時の自分の様子をイメージした時に受け身になりすぎている様子があった。
          もっと自分自身を表現する事にしたい。以前の面接で受けた質問を再び考えてみたい。       
        ・知識として知っていることと自分が行っていることの差異が確認できた。     
        ・小松さんのご自身の経験による実例を交えての説明は理解が進み良かった。　
          先月の「NG理由研究」に続くものとしてNG理由について理解できた。        
        ・見た目や話し方の注意点などはあまり聞く機会がないのでとても参考になった。
          第一印象はやはり重要だと思う。   
        ・見た目、話し方の表にあらわれるのは自分の意識（精神状態や気持ち）が
          大きく関係するとの事。内面の充実をしっかりとはかっていきたいと思えたことがよかった。   
　      ・質疑応答の中で通訳付きの面接の話は興味深く聞きました。特に簡潔に話すこと、
          重要な部分の通訳に気合いを入れること・・・   
        ・いかに第一印象・見た目の良さが大事か良く理解できた。    
        ・“工夫”の種をもらった様で良かったと思います。レジュメも話に合っていて話に
          集中出来ました。 
        ・面接に向けての注意点は理解できた。「退職に対する対応は留意すべき」「面接企業
          の最新情報はHPなどで前日に確認」「質問にはまず結論から回答」等々は参考になった。     
        ・面接の重要項目が確認できた。特に第一印象が重要なので今後改善する様にしたい。       
        ・面接の際の参考にするポイントを理解することができた。    
        ・NGの理由を知る事により様々な面接の場面で大切なポイントがわかりました。  
        ・現在の案件（求人）状況を知ることが出来ること。分かっているが、お話を聞くことで
          再確認出来ること。（日頃の意識やライフスタイルが反映されることや事前リサーチ等）。
          企業側の視点が分かること。
        ・代表的な「見た目・話し方」のNG理由の12項目、参考になりました。     
        ・企業側のご担当者の実際の例があり、参考になりました。    
        ・前回もそうでしたが、とてもわかりやすく聞いていて前向きな気持ちになれます。 
        ・的を得た資料になっており、具体的でわかりやすかった。自分がイメージしていたことは
          その通りだったと確認できると共にそれ以外に心がけるべき点も確認できた。
        ・面接においての第一印象の重要性を気づかせてくれた。第一印象は面接時の
          意識・気持ちの持ち方に影響され結局日頃の生活、過ごし方が大事ということを
　　　　 気づかせてくれた。日頃の生活を見直したい。
        ・見た目の良し悪しは普段からの意識が重要との事。先方がリスクと感じる要因を
          読み取り、それを感じさせない上記の様な忘れがちな部分への気づきが大変
          有意義であった。事例をおりまぜてのご説明が非常に理解しやすかった。     
        ・本年度の最近の求人情報などを聞けた点は良かったと思います。 
        ・「第一印象は50％」だという事。      
                               
        ＜改善点＞          
        ・女性に気を遣いすぎてる気がした。      
        ・「イメージコンサルタントではない」と何度も言っていて気になった（言い訳に聞こえる）     
        ・もう少しピンポイントで説明してもらいたい部分がありました  
        ・業界別の微妙な違いについてもアドバイスいただくと助かる。外資系でも様々あるため。      
        ・具体例が参加者を例に指摘があるとよりよい  
        ・良くする対策、具体例、成功例をもう少し抜粋して頂けないか  
        ・見た目について男性へのアドバイスがメインだった。女性に対しては少ないのかも
          しれないが「だからこそ」伝えて欲しいと思いました。
        ・もう少し講義に時間があっても良かったと思います。      
       
今後どのようなセミナー/相談会を期待されますか？     
        ・具体的な事例をもっと聞ける内容だと良かった。（質疑応答の時間は良かった）  
        ・最新情報、傾向               
        ・実際に人事経験のある方の話を聞いてみたい。 
        ・面接パフォーマンスの良い例を視覚で学習する。
        ・面接関連のバリエーション増加。具体的にはまだ浮かびませんが・・・      
        ・同じようなケースで採用になた人／ならなかった人の比較（どこがポイントになって
          差が出たか）→面接の会話内容を中心に      
        ・「リクルーターへ転職して成功する方法」失業者が増えている時代のニーズとして
         増えそうなので・・そういう道もあるかなと・・・  
        ・職探しの実践例などを具体的に説明する様なもの
        ・50代、40代でいろんな業界に再就職された方々の個人情報ではなく（データとしての）
          資料分析 
        ・マッチングの方法（求職業界、会社、部署、年代毎の理想、希望など）      
        ・キャリア設計のアドバイス  
        ・転職志望先の設定（このような質問をしているようではいけませんが・・・）   
        ・スキルアップの為のスクール案内紹介（MBA、介護、語学、PC・・）     
        ・採用企業からの採用環境や業種実態などのセミナー       
        ・採用された方の体験セミナーなど       
        ・自分のウィークポイント、弱点対策      
        ・採用された人の話              
        ・業種向、職種向のセミナー  
        ・職務経歴書の書き方     
        ・求人情報に対する年令別対策（特に高齢＜50才以上＞者）向けのセミナー
         （求人合格に向けた戦略・戦術）     
        ・次回のテーマ、転職エージェントの上手な使い方に期待しています
        ・人気のセミナーということは十分承知しておりますが、少人数でグループワークが
          出来るセミナー  
        ・時間の使い方について    
        ・成功するためのマッチングの勘所       
        ・ひきつづきこの講師の方のセミナーがあれば参加したいと思います
        ・今回のような再就職支援（ノウハウ）セミナーを継続していただきたい      
        ・効率的な求人企業の探し方  
        ・エージェントの上手な使い方 
        ・具体的な事例をご紹介いただきたいと思います 
       
その他ご意見等を忌憚なくお聞かせ下さい  
        ・小松俊明氏の人間性あふれるセミナーで前向きな気持ちになった。これからの
          全ての活動に生かすことができそうな気がする      
        ・確かに印象の良い先生でした 
        ・また参考にしたいと思います 
        ・何でも前向きに考え、人のアドバイスを参考にしていいと思っていますので、
          今日のセミナーや普段ライトマネジメントでやっていただく支援活動で自分に
          プラスに働くものをできるだけ利用させていただきモチベーションをあげたいと思います。       
        ・時間が短いと感じる。もう30分ほど時間がほしいところです。 
        ・ご案内頂いた新宿にてのセミナーに参加したいと思います。リクルーターズ社宛
          にメールにて申込手続きをさせて頂きます。  
        ・講義形式からのビデオ等を使ったビジュアルを多用した就職活動の成功例などが良い
        ・モチベーションを高めるためにもセミナーをもっと開催して下さい。出掛けるチャンスを
          もっと作ってください。   
        ・大変参考になりました。もう少し頻度を高くしていただけると良いと思います。小松様
          の質問への対応は丁寧かつ簡潔でとても参考になりました     
        ・このセミナーは前回もそうでしたが、たくさんの質問が出てとてもよい雰囲気で進行
          していたと思います       
        ・講師の方は就職市場の最前線におられる方なので内容は非常に説得性があった