転職支援セミナー
「テーマ：　転職エージェントはこう使え！」

2010年７月23日に開催した転職支援セミナーの参加者の方々に行ったアンケートで寄せられたご意見を以下に掲載します。 

本イベントに参加してみようと思われた理由を教えてください         
        ・活動において一つの課題であると認識したため                 
        ・ビジネスパートナーとしてのエージェントの仕事を知りたかったので       
        ・転職の際、サポートになると思ったから                            
        ・案件が出てこなくなったため                         
        ・就職活動の為に                                       
        ・エージェントについて理解を深めたい                             
        ・以前の小松さんのセミナーが良かったので                   
        ・以前のセミナーを聞いて同氏の講師の内容（質疑応答）が分り易かったので    
        ・興味あるテーマだったので                          
        ・テーマが今までにないもので役に立てたいと思ったので             
        ・就職に関する情報を幅広く吸収したいので                   
        ・小松さんが好きだから                            
        ・エージェントとのリレーションについて新たな発見や気づきがあれば良いなと思いました      
        ・求人企業に自分をアピールできるよう介在者であるエージェントとの関わり方について
　　　　　注意事項などを知りたかったので
        ・１年位失業中で自分の活動を見直すため                            
        ・内容に関心を持ったので                           
        ・以前、小松氏と面談する機会があり知っていたので参加しようと思った      
        ・自分の活動に何らかのプラスになる情報を得たいため              
        ・転職エージェントとの付き合い方、活用方法が知りたくて            
        ・自分がより有利に動くためには？を知りたくて参加しました           
        ・就職活動においてエージェントの支援の必要性を感じた為            
        ・前回のセミナーが満員で参加できなかった                   
        ・セミナーのタイトルが自分に必要な事だと思ったから                      
        ・情報収集                                  
        ・インターネットを通じて数社のエージェントに登録しているけれども全く活用できていない     
        ・自分の想う（ターゲット）企業に入社する為にはエージェントは必要と考えて最大限に
　　　　　活用し二人三脚で活動できればと思い参加しました       
        ・多くの情報を得て再就職戦線を勝ち取りたいと思い                       
        ・以前より小松様のセミナーは何回か受講させていただきました。これまでのセミナー
　　　　　の内容が面白かった事もあり今回も参加させて頂きました      
        ・再就職活動への刺激を求めて                         
        ・内容に興味があったので                           
        ・転職エージェントの利用ノウハウを聞いてみたかったので            
        ・多数エージェントに資料提出しているが紹介が少ない              
        ・活用できる情報は出来るだけ多く活用したいと思ったので            
        ・今回あまりにも転職が長期化しており、その間、共に成果を上げようとする
　　　　（転職を成功させようとする）エージェントがほんの一握りしかおらず、   
        　ほとほと困り果てている為                          
        ・エージェントの方を利用した事がなかったため                 
        ・転職エージェントとの連絡の取り方がうまく行っていないので良いアプローチの方法
　　　　　についてヒントがほしいと思った 
        ・転職活動が思うように進まないので、少しでも参考になればと考えて       
        ・あまりエージェントとの付き合い方を今まで把握していなかったため       
                                                       
今回のセミナーでよかった点・改善点をできるだけ詳しく教えてください   
        ＜よかった点＞                                
        ・エージェントとつきあうポイントが整理できた。それぞれのポイントに対して現実の問題
　　　　　や解決策も紹介して頂いてよかった      
        ・エージェントの仕事感等について情報を得る事ができたので良かった       
        ・エージェントからのViewで色々なポイントが見えた                     
        ・タイトルから非常に期待していた訳ではなかったのですが、内容よかった。質問に丁寧
　　　　　に答えていただいているところ 
        ・エージェントのすべきことがリストアップされていた                      
        ・とてもわかりやすい説明でした。無意識で活動している部分を実感することができました      
        ・今まで転職エージェントに関しての話を聞ける場が無かったので良かったです。
　　　　　失業してすぐにこの話を聞きたかったです       
        ・エージェント側の考え方や質疑中での事例説明が分り易かった          
        ・エージェントとの付き合い方について受け身ではなく自分が積極的に動くことが重要
　　　　　だと感じました。何回か参加させて頂きましたが、講師の小松様の話し方、本音で
　　　　　語って下さるところが良く、あっという間にセミナーが終わってしまう感じが致します。
        　今後の活動に活かしていきます。ありがとうございました。           
        ・エージェントの利用方法の再確認と利用の際の再認識ができました
        ・転職エージェントの理屈や実態が分かりました。うまくエージェントを使うという発想が
　　　　　大切ですね。
        ・書類や面接ではなく『転職エージェント』をテーマにした所。もっと頼って良いと気づきました   
        ・お話になった内容はそうだなと思える内容でした                
        ・今後、応募・面接などのステージに移った際にエージェントを有効活用するポイント
　　　　　を教えていただき参考になりました。       
        ・エージェント側から見た案件紹介の裏側が良くわかった。1年前に受けたかった。 
        ・転職エージェントの立場の方の話なので内容がリアルで分り易かった。      
        ・今回の内容はエージェントに限った話ではなく、通常の再就職活動で参考となるもの
　　　　　であった。   
        ・エージェントの役割が見えたと思います。自分が受け身ではいけない事が理解できた。
　　　　　エージェントに何を求めていいのか？が見えてきました。     
        ・現場での実績をベースにしてとても明快なお話をしていただいたと思います。エージェント
　　　　　を通しての就職活動のステップが具体的に把握できました。                                      
        ・留意すべきポイントが箇条書きになっているのは分かり易いと思いました     
        ・そもそもきちんとした転職エージェントに登録していないのに気づかされた。エージェント
　　　　　の役割がよく解った。質疑応答の中から興味ある事柄あった。３０分の時間は有効
　　　　　だった。説明が具体的で良かった。      
        ・今まで判らなかったエージェントの裏側を知る事ができた。エージェントの活用方法
　　　　　（質問の仕方等）が少し理解できた。       
        ・転職エージェントを活用する方法の一端がわかった。（紹介された会社とエージェント
　　　　　のつながりが強い・弱いとか情報の量とか・・） 
　      ・転職エージェントはこれまで活用してませんでしたが、今後活用することを検討してます。
　　　　　今回のセミナーの内容を参考にしたいと思います。     
        ・具体的な例がありわかりやすかった                              
        ・転職エージェントにもいといろな人がいるが、経験や能力も違うのでどのように活用
　　　　　したらよいかよくわかった。また、いろいろなエージェントの事情や見分け方もわかって
　　　　　とてもよかったと思う。                       
        ・転職エージェントの利用の仕方がよく分かった                 
        ・エージェントの使い方をここまでやるのか、よくわかった。           
        ・遠慮せずエージェントを「活用」できるという点が分かり有り難く思います。ブランク
　　　　　がそれほど不利でないということが分かっただけでもあり難いです。  
　　　 ・なるほど、そういうことだったのかとかその他勉強になりました。        
        ・質疑応答の時間が十分あった点は良かったと思う。                       
        ・エージェントの立場や業務を理解することができたのは良かった。
        ・エージェントの責任範囲が少し分かった気がする。今までは情報提供がエージェント
　　　　　の主な仕事でその後受けるかどうかは全て自分次第と思っていた。もう少し蜜に
　　　　　つき合うべきと思った。                                                                             
                                                       
        ＜改善点＞                                  
        ・話の内容が既に転職エージェントとつきあっているという前提での話であった。今後の
　　　　　転職エージェント選びなどという観点での話しも聞きたい     
        ・小松さんの”エージェントの使い方”は個人でエージェント業をなさっている方には
　　　　　適用できると思いますが、大手のエージェントでは難しいと思いました。                              
        ・本日の内容に期待していたのはエージェントのプロとしての過去の具体的事例を共有
　　　　　できる事です。時間内容が1時間ということでは、レジュメの説明＋小松氏の事例説明
　　　　　を全て行うのには無理があるのではないかと思います。     
        ・質疑応答の時間を２／３にしてもよいのではないかと思います          
        ・エージェントの内部事情が非常によくわかり有益でした             
        ・ボリュームからするともう少し説明時間が長くても良いのではないか。      
        ・時間がもっとあれば全体的にもっとカバーできて良いのではないかと思いました。 
        ・もう少し長い時間、セミナーを聞きたい。                           
                                                       
                                                       
今後どのようなセミナーを期待されますか？                         
        ・次回のセミナーは以前から聞きたかった内容なのでぜひ参加したいと思います。  
        ・案件として出ていない職種をこちらからの働きかけでこじあける方法       
        ・応募案件に直接フィットしてはいないが職歴でおもしろそうと思わせて応募と
　　　　　別の職種で採用される方法       
        ・同様のもの                                 
        ・具体的な例、数字を使ったお話（平均何件応募して何件の面接を受けて内定を
　　　　　もらうのか、自分の立ち位置がよく分からず不安です）  
        ・具体事例を挙げたセミナー                          
        ・転職に役立つ資格などの事に関するセミナーを希望します。新しい資格やこれから
　　　　　求人に役立ちそうな資格など。   
        ・「良いエージェントの選び方」？今の質疑応答を聞いていてこのようなセミナーも
　　　　　あった方がいいのかなと思いました。
        ・良いエージェントの見つけ方                         
        ・中高年層の再就職活動に参考となること。キャリアチェンジの成功事例。
　　　　　求人動向の実情etc   
        ・職歴書の手直し、面接のトレーニング                             
        ・エージェントによる無料セミナーを増やしてほしい                       
        ・転職エージェントの選び方について                              
        ・再就職における資格の重要度について                             
        ・求人情報の求人要件のどの点を重視（優先）すべきか？             
        ・「求人企業とのパイプの太いエージェントの見極め方」セミナー         
        ・「良いエージェント紹介」セミナー（具体的なエージェントと得意分野）     
        ・◎「転職が長期化した場合の対策セミナー」（3年等・・）           
        ・求人案件と自分のスペックのギャップを埋めるために具体的にどのようなことが
　　　　　必要とされるのか  
        ・特定のエージェントおを利用している場合ではなく、求人を見てエージェントに
　　　　　応募した場合の注意点を紹介したセミナーがあれば。  
        　より転職活動をする側からの視点でのポイントを教えてもらえればと思います。  
        ・面接NGセミナー（前回参加できなかったので）                
                                                       
                                                       
その他ご意見等を忌憚なくお聞かせ下さい                          
        ・Q&A時間は1時間くらいでも良いと思いました。                       
        ・とてもわかりやすいセミナーでした。実例がよかった。                     
        ・良かった                                          
        ・なかなか面接に行けないので外に出る機会が少なくこのようなセミナーがあると
　　　　　外に出れて良いです。
        ・前説が重要なのでしょうが講演部分が時間配分として尻つぼみ気味になってしまう
　　　　　様です。     
        ・⑤「求人企業に提出する推薦状をお見せします」ライトマネジメントのコンサルタント
　　　　　の場合、どうなのでしょう？  
        　ライトに対して見せれるようにライトの方にアドバイス願います。        
        ・今日の参加者の方たちのどれくらいの割合の方が「エージェント」について理解
　　　　　なさっているのかな？と思いました。「エージェント」のタイプも    
        　様々なのでそれを理解していることで今日のセミナー内容がより活かせるのかなと
　　　　　思いました。   
        ・本日はどうもありがとうございました。                            
        ・ありがとうございました。                          
        ・エージェント会社ではなく、担当者の良い悪いで選ぶのも良いかなと思った。   
        ・2009年は非常に厳しかったのですが、今年に入って何件か面接まで行けるように
　　　　なりました。  
        ・大変分かり易かったです。