サービスとお約束

1967年生まれ
外資系ヘッドハンター

外資系管理職の転職支援を１０年。専門は製造業、消費財等。不利な条件の方でも粘り強くサポート。

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ここに、リクルーターズがお約束する、転職エージェントのやるべき仕事をまとめてみました。転職活動中の皆さんの転職を成功させるためにも、私たちはベストを尽くします。皆さんの早期の転職／再就職が実現しますことを陰ながら応援しています。求人の募集背景を探ります募集要件の中身に関して優先順位を探ります当該ポジションの前任者情報を探ります職務経歴書の手直しポイントをアドバイスします求人企業に提出する推薦状をお見せします書類選考通過の評価ポイントを探ります書類選考時点の懸念材料を探ります書類選考の結果は必ずお知らせします面接官情報を探ります過去の候補者のNG理由、成功理由を探ります面接前に想定質問を用意します面接前に模擬面接をします面接後にも、ダメ押しのアピールをします面接結果を必ずお知らせします２次面接以降も、面接対策のアドバイスをします条件交渉を有利に進める努力をします内定を獲得するために全力を尽くします内定後も、退職や入社準備をサポートします将来また、転職のご相談に乗ります新会社に入社後も採用のお手伝いをします

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自分が出会った転職エージェントは、十分に上で紹介したような仕事をしてくれないと
お嘆きの方も、いらっしゃるようです。

残念なことですが、その原因は以下の3つであることが多いようです。

つまり、転職エージェントのサポートが不十分なことが原因で、「書類選考が通らない」、
もしくは「面接が通らない」ということがあるのも現実なのです。

リクルーターズは、そうした現実に着目し、私たちなりの解決の方法をご提案します。

外資系管理職の転職支援なら