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リクルーターズが扱う求人案件には、どのような特徴がありますか？

リクルーターズは、代表コンサルタントである小松俊明が、個人的に人間関係が築けている求人企業の経営幹部、もしくは人事部長から直接仕入れた求人案件のみを取り扱っています。

このため取り扱う求人件数は決して多くはありませんが、そのかわり、一つ一つの求人案件に対する理解が深く、また採用のキーマンに対する推薦力が強いことが特徴です。取り扱う求人案件の業種や職種ですが、業種では製造業、消費財が多く、職種では経営、営業、マーケティング、オペレーション、人事などが多いのも特徴です。

掲載中の求人案件に応募したい案件が見つからない場合、どうしたらいいですか？

リクルーターズが取り扱う求人案件数は比較的少ないことから、せっかくご関心をお持ち頂いたにもかかわらず、残念ながらすぐにはご応募頂けない場合があります。その場合でも、よろしければご経歴書をお預け頂きましたら、将来ご案内できそうな求人案件が開拓できた際に、ご連絡させて頂くこともございます。

またもう一つの方法として、ご応募したい特定の求人案件をお持ちの場合、その具体的な求人案件をお持ちのうえ、ご相談いただきましたら、私どもを通してご応募のお手伝いをできる場合（その会社のキーマンに太いパイプを有しているケース）がありますので、どうぞお気軽にご相談ください。

応募する求人案件がなくても、すぐに面談をして頂けますか？

日々多くのビジネスマンと接するコンサルタントにとって、今、担当している求人案件にご応募頂く方への対応を優先せざるをえない事情がございます。限られたお時間の中で、もっともお役に立てる方法を模索していますが、私どもリクルーターズとしては、案件への応募が可能と判断させて頂いた際に面談を設定しています。このため、万が一現段階でご応募頂く求人がない場合は、まずはご経歴書を拝見させて頂き、メール、もしくはお電話にてご希望をお伺い致します。

代表の小松俊明氏との面談を希望していますが、そうした機会はありますか？

リクルーターズの求人案件にご応募が可能な場合、代表である小松俊明が無料でご面談させて頂く場合がございます。それ以外に個別のご面談を希望される場合は、有料のキャリアカウンセリング、およびキャリアコーチングという形で、ご希望とご予算に合わせて対応しております。