<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
    <channel>
        <title>リクルーターズ｜外資管理職の転職なら</title>
        <link>http://www.recruiters.co.jp/</link>
        <description>グローバル企業の管理職採用および転職ノウハウに強み。そのほかに採用戦略コンサルティング、採用業務代行、面接官スキル研修、キャリアデザイン研修等。</description>
        <language>ja</language>
        <copyright>Copyright 2012</copyright>
        <lastBuildDate>Mon, 20 Feb 2012 19:28:19 +0900</lastBuildDate>
        <generator>http://www.sixapart.com/movabletype/</generator>
        <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification</docs>

        
        <item>
            <title>会社選びではない、「新たな仕事探し」</title>
            <description><![CDATA[<p>学生が初めて社会に出るとき、人気企業、有名企業に行きたいと思うのは、ブランド志向、安定志向の表れでしょう。では30代、40代、まして50代になったビジネスパーソンにとって、「転職」とは何か。スキル・経験・実績を売りにした「転職」は基本は同じ仕事をすることから、またも「会社選び」かもしれません。ならば、「未経験職種」に応募するのは何でしょうか。特に中高年ビジネスパーソンが、いったん会社を辞めたのちに、それまでのスキル・経験・実績を直接売りにせず、もし「未経験職種」に挑戦するとしたら？「会社選び」ではない、「新しい仕事」選びについて、お話ししたいと思います。</p>]]></description>
            <link>http://www.recruiters.co.jp/</link>
            <guid>http://www.recruiters.co.jp/</guid>
            
                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">求人応募</category>
            
            
            <pubDate>Wed, 22 Feb 2012 11:49:34 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>パーツMgr/自動車販売（勤務地：東京）</title>
            <description><![CDATA[<p>外資自動車販売会社が、<span style="background-color: #ffff99">パーツマネジャー</span>を募集します。このポジションは退職者を補充するポジションです。会社が取り扱う車両ブランドの部品業務全般に関する戦略立案、プランニングから予算管理までに責任を持つ仕事です。</p><p>自動車製造、もしくは販売会社で同等の職種にいらした方が募集の対象となります。マネジャー採用のため、これまで部下をもって働かれた経験のある方を求めています。</p><p>外資系のため、英語はビジネスレベルであることが必要です。外資勤務のご経験のない方は、海外経験などがあると好評価となります。</p>]]></description>
            <link>http://www.recruiters.co.jp/jobs/engineer/mgr_3.html</link>
            <guid>http://www.recruiters.co.jp/jobs/engineer/mgr_3.html</guid>
            
                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">オペレーション＆エンジニア系</category>
            
            
            <pubDate>Mon, 20 Feb 2012 19:28:19 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>マーコムMgr/自動車販売（勤務地：東京）</title>
            <description><![CDATA[<p>外資自動車販売会社が、<span style="background-color: #ffff99">マーコムマネジャー</span>を募集します。このポジションは退職に伴う補充ポジションです。社内外のコミュニケーション活動全般における戦略立案、プランニングから予算管理までに責任を持つ仕事です。</p><p>自動車製造、もしくは販売会社で同等の職種にいらした方が募集の対象となります。PRエージェンシーにて、自動車のアカウントを担当したした経験が豊富な方も挑戦して頂けます。</p><p>外資系のため、英語はビジネスレベルであることが必要です。外資勤務のご経験のない方は、海外経験などがあると好評価となります。</p>]]></description>
            <link>http://www.recruiters.co.jp/jobs/marketing/mgr_2.html</link>
            <guid>http://www.recruiters.co.jp/jobs/marketing/mgr_2.html</guid>
            
                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">営業&amp;マーケティング系</category>
            
            
            <pubDate>Mon, 20 Feb 2012 19:23:45 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>デジタルマーケティングMgr/自動車販売（勤務地：東京）</title>
            <description><![CDATA[<p>外資自動車販売会社が、<span style="background-color: #ffff99">デジタルマーケティングマネジャー</span>を募集します。このポジションは新規で設立されたポジションです。デジタル・オンラインマーケティングの戦略立案、プランニングから予算管理までに責任を持つ仕事です。</p><p>自動車製造、もしくは販売会社で同等の職種にいらした方が募集の対象となります。広告代理店にて、自動車のアカウントを担当したした経験が豊富な方も挑戦していただけます。</p><p>外資系のため、英語はビジネスレベルであることが必要です。外資勤務のご経験のない方は、海外経験などがあると好評価となります。</p>]]></description>
            <link>http://www.recruiters.co.jp/jobs/marketing/mgr_1.html</link>
            <guid>http://www.recruiters.co.jp/jobs/marketing/mgr_1.html</guid>
            
                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">営業&amp;マーケティング系</category>
            
            
            <pubDate>Mon, 20 Feb 2012 13:17:13 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>複数のエージェントとの上手な付き合い方</title>
            <description><![CDATA[<p>転職活動中は、複数のエージェントと上手に付き合う必要があります。エージェントの立場からすれば、求職者が複数エージェントと付き合っていること自体は何の問題もなく、それよりは信頼関係を築くための基本的なコミュニケーションを取ることが大切になります。</p>]]></description>
            <link>http://www.recruiters.co.jp/</link>
            <guid>http://www.recruiters.co.jp/</guid>
            
                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">転職エージェント</category>
            
            
            <pubDate>Fri, 17 Feb 2012 17:47:27 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>メカエンジニア/外資電機機器メーカー（勤務地：埼玉県）</title>
            <description><![CDATA[<p>埼玉県に本社・工場がある外資電機機器メーカーが<span style="background-color: #ffff99">メカニカルエンジニア<br /></span>（マネジャー1名・スタッフ1名）を募集します。<br /><br />・3次元CADによるメカ設計<br />・特許・意匠の調査及び申請<br />・規格・基準の順守（電安法、UL等）<br />・開発案件の計画及び試算<br />・部品の手配、組立評価<br />・化学物質調査<br />・金型着手時の立会い打合せ、成形品のトライ<br /><br />&nbsp;</p>]]></description>
            <link>http://www.recruiters.co.jp/jobs/engineer/mgrstaff.html</link>
            <guid>http://www.recruiters.co.jp/jobs/engineer/mgrstaff.html</guid>
            
                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">オペレーション＆エンジニア系</category>
            
            
            <pubDate>Tue, 14 Feb 2012 16:38:55 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>その求人応募、ちょっと待った！</title>
            <description><![CDATA[<p>転職活動中の皆さんにとって、案件が少ない時代の転職活動はつらいもの。そうした中、ようやく求人紹介があったとしたら、その話にすぐ飛びついて、即座に求人応募となりがちです。ただ果たして本当にそれでいいのか、もっと冷静な自分なら別の行動をとらないか、ここで一度考えてみてください。</p>]]></description>
            <link>http://www.recruiters.co.jp/</link>
            <guid>http://www.recruiters.co.jp/</guid>
            
                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">求人応募</category>
            
            
            <pubDate>Mon, 13 Feb 2012 12:10:39 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>若者が転職で失敗しないためには</title>
            <description><![CDATA[<p>本当にやりたいことを見つけるためには、社会にあるあらゆる職業を想定して、先入観を捨ててその仕事の中身を考えて考え抜くことだろう。本当にやりたい仕事を考え抜いていないとどうなるかというと、社会人になってから、思ったような仕事ではなかったと気づいて、高いツケを払うことになる。</p>]]></description>
            <link>http://www.recruiters.co.jp/</link>
            <guid>http://www.recruiters.co.jp/</guid>
            
                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">候補者</category>
            
            
            <pubDate>Tue, 07 Feb 2012 10:41:29 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>面接官は経歴書の何を見ているか</title>
            <description><![CDATA[<p>書類選考を通過したのちに面接がありますが、面接官は応募者が提出した手元の経歴書に目をちらちらと配りながら、質問をしてきます。実際、面接官は経歴書の何を見ているのか、そのあたりを詳しくお話しします。</p>]]></description>
            <link>http://www.recruiters.co.jp/</link>
            <guid>http://www.recruiters.co.jp/</guid>
            
                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">履歴書・職務経歴書</category>
            
            
            <pubDate>Fri, 03 Feb 2012 17:55:12 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>面接官が好む自己紹介のコツ</title>
            <description><![CDATA[<p>面接という特別な状況下では、面接官が好む自己紹介のやり方があります。一方、せっかく実績や経験のある方であったとしても、無意識のうちに面接官に嫌われる自己紹介をしてしまう人がいます。面接官の評価を高める自己紹介のコツについてお話しします。</p>]]></description>
            <link>http://www.recruiters.co.jp/</link>
            <guid>http://www.recruiters.co.jp/</guid>
            
                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">面接対策</category>
            
            
            <pubDate>Wed, 01 Feb 2012 11:23:52 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>エンジニア向け、新連載がスタート</title>
            <description><![CDATA[<p>2012年1月31日より、リクルーターズ代表の小松俊明による、エンジニアの明日を先読むメディア「エンジニアtype」の新連載が始まりました。月2回、その時々の企業ニュースを題材にして、キャリアの未来を考察するコラムを書きます。よろしければご覧ください。</p><p><a target="_blank" href="http://engineer.typemag.jp/fukayomi/2012/01/post-16.php ">キャリアコンサルタント・小松俊明の「最新ニュースから読み解くキャリアの未来」</a></p>]]></description>
            <link>http://www.recruiters.co.jp/new/post_63.html</link>
            <guid>http://www.recruiters.co.jp/new/post_63.html</guid>
            
            
            <pubDate>Tue, 31 Jan 2012 17:48:04 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>良い転職エージェントの探し方</title>
            <description><![CDATA[<p>いざ転職活動を始めてみると、実に様々な転職エージェントがいることに気づくと思います。プロフェショナルなサービスであることをことさらアピールするホームページ、SEO対策のためかと勘繰りたくなるような膨大な求人数を誇るホームページなど、見ただけではその会社が本当に自分にとっていい会社であるのかどうか、見当がつかないかもしれません。エージェント開拓は楽ではないですが、うまく絞り込むコツをお話ししたいと思います。</p>]]></description>
            <link>http://www.recruiters.co.jp/</link>
            <guid>http://www.recruiters.co.jp/</guid>
            
                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">転職エージェント</category>
            
            
            <pubDate>Fri, 27 Jan 2012 16:31:26 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>営業MGR/外資大型施設運営（勤務地：大阪）</title>
            <description><![CDATA[<p>外資大型施設運営会社が、<span style="background-color: #ffff99">法人向けセールス</span>の<span style="background-color: #ffff99">セールスマネジ</span><span style="background-color: #ffff99"><span>ャ</span>ー</span>を募集します。大阪勤務になります。<span style="background-color: #ffff99">英語はビジネスレベル</span>が必要です。</p><p>給料は経験により優遇しますが、想定年収は800～900万円となります。</p><p>形のない商材やサービスの価値を伝達するセールストークができる方、大手企業のスポンサー探しのようなお仕事をされたことのある方、セールスだけでなく、マーケティングの経験もお持ちの方、そして女性的な気配りや丁寧なコミュニケーションをとることができる方が望まれています。</p><p>もしご関心をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。</p>]]></description>
            <link>http://www.recruiters.co.jp/jobs/marketing/post_98.html</link>
            <guid>http://www.recruiters.co.jp/jobs/marketing/post_98.html</guid>
            
                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">営業&amp;マーケティング系</category>
            
            
            <pubDate>Fri, 20 Jan 2012 15:02:36 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>品質管理Mgr/ 外資自動車部品（勤務地：栃木県）</title>
            <description><![CDATA[<p>外資自動車部品メーカーの求人です。<span style="background-color: #ffff99">品質管理マネジャー</span>を探しています。<span style="background-color: #ffff99">栃木県の宇都宮に工場</span>があり、そちらでの勤務となります。</p><p>マネジメント経験のない方の場合は、<span style="background-color: #ffff99">シニアスタッフとしてのご応募も可能</span>です。年収レンジは１０００万円くらいまで、ご経験により優遇します。</p><p><span style="background-color: #ffff99"><span>立ち上げ時期</span></span>にある工場であり、同様の経験をされている方は選考で有利です。海外から応援で外国人のエンジニアが来ていますので、<span style="background-color: #ffff99">英語で十分コミュニケーションが取れる人</span>が求められています。</p><p>外資自動車部品メーカーの経験がある方は有利ですが、なくてもご応募頂けます。ご連絡お待ちしています。</p>]]></description>
            <link>http://www.recruiters.co.jp/jobs/engineer/post_88.html</link>
            <guid>http://www.recruiters.co.jp/jobs/engineer/post_88.html</guid>
            
                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">オペレーション＆エンジニア系</category>
            
            
            <pubDate>Fri, 20 Jan 2012 12:10:40 +0900</pubDate>
        </item>
        
        <item>
            <title>求人案件、募集背景の今</title>
            <description><![CDATA[<p>不景気がゆえに求人案件が少ない時代です。そうした時代でも、企業が採用を続けていることにはワケがあります。求職者の方で早期の再就職を実現しなければならない場合、自分の経験とのマッチングが悪い案件にもやむえず応募せざるを得ない事情もあります。今回は今どきの求人案件の募集背景に迫り、リスクを浮き彫りにしたうえで、それに皆さんに対処して頂けるようアドバイスします。</p>]]></description>
            <link>http://www.recruiters.co.jp/</link>
            <guid>http://www.recruiters.co.jp/</guid>
            
                <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">求人案件</category>
            
            
            <pubDate>Thu, 19 Jan 2012 10:51:05 +0900</pubDate>
        </item>
        

    </channel>
</rss>
