外資系管理職の転職支援なら

2010/07/27

 募集企業の特徴

先端医療の分野で急成長している外資系医療機器メーカーが、薬事・品質保証のご経験がある方を急募しています。この分野で実績がある方、ぜひご応募されてください。 （ＧＱＰマネジャー、ＧＶＰマネジャーの2つのポジションを募集中です。） 

募集背景

前職の方の退職に伴い、外部からの採用を始めます。組織の若返りのため、40歳前後の方を優先的に選考しています。

業務概要:　社内のGQP機能を運営し、指揮、監督する。部下１名。

職責:
1.   製造販売業の許可要件としてGQPの実施管理を行う。
2.   海外の製造元、製品供給元との品質確保業務に係る連携体制を構築し、維持する。
3.   要求に応じてGQPに関する全社的なトレーニングを管理実施する。
4.   品質保証チームの予算の管理
5.   チームの目標を定め、業績を管理する。
6.   その他必要に応じて業務を行う。

要件:

教育
· ４年制大学等で理工系学部卒、もしくは同等の知識経験を有すると認められる方

知識と経験  
· 医療機器業界での品質保証業務従事経験が3年以上ある方
· 管理職経験がある方
· 外資系医療機器メーカーでの業務経験
· PMDA, MHLWおよび薬事法の知識と理解

資格
· 医療機器製造販売業の品質保証責任者の適格要件を満たす

必要スキル、能力
· 社内外関連部署、担当者との調整、協働作業能力、高い対人関係能力
· 正確及び効率的な業務遂行能力及びタイムマネジメント能力
· 機密保持の管理
· 問題解決能力
· 部下の管理監督、指導育成を行い、チームのレベルアップを図るリーダーシップ
· ストレスマネジメント能力
· 英語能力/Speaking：中上級（業務について海外との会議に単独で出席できるレベル）
· 英語能力/Reading：中上級、Writing：中上級（電子メール、日本語文書の理解できるレベルでの翻訳）
· マイクロソフトソフトウェアを使った文書作成能力（Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Project, Visio, etc.)
 

2010/07/27

 募集企業の特徴

先端医療の分野で急成長している外資系医療機器メーカーが、薬事・品質保証のご経験がある方を急募しています。この分野で実績がある方、ぜひご応募されてください。 

募集背景

前職の方の退職に伴い、外部からの採用を始めます。組織の若返りのため、40歳前後の方を優先的に選考しています。

I.   業務概要:

製造販売後安全管理業務（GVP）を統括監督する。

II.  職責:

1.   製造販売業の許可要件としてGVPの実施管理を行う。

2.   国内外の法や条例の遵守を確保する。

3.   要求に応じてGVPに関する全社的なトレーニングを管理実施する。

4.   製造販売後安全確保措置の管理監督

5.   安全管理チームの予算の管理

6.   チームの目標を定め、業績を管理する。

7.  その他必要に応じて業務を行う。

III.  要件:

教育:：

·         製造販売後安全管理業務の知識経験を有すると認められる方

知識と経験： 

·         医療業界での安全管理業務の経験がある方

·         医療業界の安全管理統括部門での管理職経験がある方

·         複合的なチームを整合させ、導くプロジェクトマネジメント経験

·         PMDA, MHLおよび薬事法の知識と理解

·         PMDAへの不具合報告の業務経験、回収（改修）措置の業務経験のある方

·         不具合製品処理の業務経験（製造元への不具合情報の報告、不具合製品解析結果の顧客への報告）

·         コンピューターアプリケーションの知識 （例.: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Access & Project, Windows, Visio, etc.)

·         ビジネス英語上級

·         医療機器メーカーの知識

資格：

·         安全管理責任者資格

必要スキル、能力：

·         社内外関連部署、担当者との調整、協働作業能力、高い対人関係能力

·         正確及び効率的な業務遂行能力及びタイムマネジメント能力

·         機密保持の管理

·         問題解決能力

·         部下の管理監督、指導育成を行い、チームのレベルアップを図るリーダーシップ

·         ストレスマネジメント能力

2010/03/27

募集企業の特徴

ITシステムを提供する企業です。
不況にも強く、また競合も少ないため、ニッチな分野で業績を伸ばしています。

募集背景

前任者の退職に伴う、補充です。早期の補充を目指しています。

弊社実績

過去24ヶ月以内に、この会社の管理職求人の採用を実現したことがあります。
人事部、関係各部署に太いパイプがあります。

コンサルタントより

社員の勤続年数も長く、めったに求人が出てこない優良企業です。不況に強い事業形態のため、地道にビジネスも成長しています。今回のポジションは、この会社の事業においてとても重要な役割を果たしますので、やりがいを持てると思います。また上司の方も40代の魅力ある女性の方であり、職場環境も良好ですので、お勧めします。

募集詳細

募集要件（MUST　HAVE）

• Business To Business　のセールス経験（5年程度）
• パートナー/クライアント/フランチャイズ等のマネジメント経験（3年以上）
• 予算管理の経験
• チーム運営の経験
• 効果的にコミュニケーションできる能力
• 英語力（メールの読み書き必須、会話ができれば尚可）

募集要件（NICE　TO　HAVE）

• 教育事業の経験

仕事内容

業務領域

• 弊社との業務委託契約に基づいて試験配信業務を受託する外部会場（IT教育機関、資格試験実施機関、人材育成機関等。「チャネルパートナー」と呼ぶ。）の新規開拓及び維持を行うチームのマネジメント。
• 既存のチャネルパートナーのビジネス・事業拡大に資する提案を行い、弊社ビジネスに結びつける。

担当職務

（1）会場開拓チーム（「チャネルディベロップメントチーム」）のマネジメント

• チャネルディベロップメント業務（パートナー会場開拓・維持）管理
• スタッフ（3名）の育成・評価　
• 予算管理
• KPI (Key Performance Indicator) の管理：座席供給数、稼働率、試験配信コスト、サービスクオリティーの達成、管理

（2）試験会場開拓業務

• 事業計画に基づき会場開拓・構築計画及び戦略を策定し、実行する。
• 会場構築プロジェクト管理

（3）チャネルパートナーマネジメント

• 既存チャネルパートナーに対し、事業開発等の提案を行い、弊社試験配信数の増加に結びつける。　（例：配信数増加、配信コスト削減のためのキャンペーン・イベントの計画・実行等）
• 必要に応じてチャネルパートナーと試験配信団体・組織（「クライアント」と呼ぶ）との間に位置し、交渉等を行う。

（4）会場監査

• チャネルパートナーを定期的に訪問し、改善指導する。

（5）その他管理業務

• 社内関連部門（含　海外）、部門内チームとの調整
• ISO、プライバシーマーク管理

求める人物像

• 組織の構成、また若手育成のために、30代後半までの方の採用を優先して検討しています
• 社員の勤続年数が長く、転職回数が多い方には、あまりなじまない企業カルチャーです

待遇

• 経験により優遇します

その他の特徴

• 日本全国への出張もあり、やりがいのある仕事です