外資系管理職の転職支援なら

コンサルタントより

社員の勤続年数も長く、めったに求人が出てこない優良企業です。不況に強い事業形態のため、地道にビジネスも成長しています。今回のポジションは、この会社の事業においてとても重要な役割を果たしますので、やりがいを持てると思います。また上司の方も40代の魅力ある女性の方であり、職場環境も良好ですので、お勧めします。

募集詳細

募集要件（MUST　HAVE）

• Business To Business　のセールス経験（5年程度）
• パートナー/クライアント/フランチャイズ等のマネジメント経験（3年以上）
• 予算管理の経験
• チーム運営の経験
• 効果的にコミュニケーションできる能力
• 英語力（メールの読み書き必須、会話ができれば尚可）

募集要件（NICE　TO　HAVE）

• 教育事業の経験

仕事内容

業務領域

• 弊社との業務委託契約に基づいて試験配信業務を受託する外部会場（IT教育機関、資格試験実施機関、人材育成機関等。「チャネルパートナー」と呼ぶ。）の新規開拓及び維持を行うチームのマネジメント。
• 既存のチャネルパートナーのビジネス・事業拡大に資する提案を行い、弊社ビジネスに結びつける。

担当職務

（1）会場開拓チーム（「チャネルディベロップメントチーム」）のマネジメント

• チャネルディベロップメント業務（パートナー会場開拓・維持）管理
• スタッフ（3名）の育成・評価　
• 予算管理
• KPI (Key Performance Indicator) の管理：座席供給数、稼働率、試験配信コスト、サービスクオリティーの達成、管理

（2）試験会場開拓業務

• 事業計画に基づき会場開拓・構築計画及び戦略を策定し、実行する。
• 会場構築プロジェクト管理

（3）チャネルパートナーマネジメント

• 既存チャネルパートナーに対し、事業開発等の提案を行い、弊社試験配信数の増加に結びつける。　（例：配信数増加、配信コスト削減のためのキャンペーン・イベントの計画・実行等）
• 必要に応じてチャネルパートナーと試験配信団体・組織（「クライアント」と呼ぶ）との間に位置し、交渉等を行う。

（4）会場監査

• チャネルパートナーを定期的に訪問し、改善指導する。

（5）その他管理業務

• 社内関連部門（含　海外）、部門内チームとの調整
• ISO、プライバシーマーク管理

求める人物像

• 組織の構成、また若手育成のために、30代後半までの方の採用を優先して検討しています
• 社員の勤続年数が長く、転職回数が多い方には、あまりなじまない企業カルチャーです

待遇

• 経験により優遇します

その他の特徴

• 日本全国への出張もあり、やりがいのある仕事です