外資系管理職の転職支援なら
1967年生まれ
外資系ヘッドハンター
外資系管理職の転職支援を１０年。 専門は製造業、消費財等。不利な条件の方でも粘り強くサポート。
リクルーターズ株式会社
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最新求人情報 > 食品メーカー「外資／人事総務マネジャー」
募集企業の特徴
世界有数の食品メーカーです。日本にも根ざし、経営も安定しています。日本市場にも長く、これまで培った信頼を軸に、国内の顧客ニーズに答えるために、さまざまな製品を提供している企業です。日本企業の良さと外資系の良さを融合して、さらに発展するべく、新社長の下、新しい変革に挑戦しています。
募集背景
退職に伴う、補充です。求人の仕入れは２月中旬。前任者の退職のタイミングと合わせ、６月1日入社をできる方を希望しています。
弊社実績
このクライアント企業の社長、人事部長ともに、旧知の方です。特に人事部長さんとは懇意にしており、過去に2件の実績があります。募集状況、応募状況を逐次深く理解し、書類選考における強いご推薦、および入念な面接対策など、全面的に応募者の方をサポートします。
コンサルタントより
社内から昇進して社長に就任した優秀な社長さんのもと、老舗企業も変革期にあります。
募集詳細
募集要件（ＭＵＳＴ ＨＡＶＥ）
- 人事業務７年以上（目安）
- ＨＲチームのマネジメント経験（人数不問）
- 人事制度企画と中途採用業務に経験がある方
- 英語によるグローバルコミュニケーション力
募集要件(ＮＩＣＥ ＴＯ ＨＡＶE)
- 消費財メーカーの人事業務
- チームの構成上、男性候補者を優先
仕事内容
担当職務
- 人事チームのマネジメント（数名）
- 人事制度企画、中途採用業務が中心
- 人事部長の補佐業務
求める人物像
- 日本企業出身で、後に外資系企業に転職した人物
- 若手で転職回数が3回以内の方
- ＨＲジェネラリスト志向で、人事制度企画と中途採用実務に強い方
待遇
- 年収は候補者の方の前職の年収を考慮して決定
- 想定年収は 700-750万円
その他
- 国内外の出張あり
- 組織のバランス、人材育成の観点から30代後半まで
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