募集企業の特徴
ニッチな分野において、技術力で優位性を発揮している外資系部品メーカーです。
日本進出20年です。製造販売拠点は世界14カ国にあります。
募集背景
前任者の退職に伴い、補充。求人の仕入れは12月中旬。年明け早々、できるだけ早い採用を目標。
弊社実績
このクライアント企業の採用実績は、過去に2件あります。現在の日本法人社長、および人事部長の方とは旧知の仲であり、太いパイプがあります。募集状況、応募状況を逐次深く理解し、書類選考における強いご推薦、および入念な面接対策など、全面的に応募者の方をサポートします。
コンサルタントより
就任1年のやり手の社長さんのもと、成長期にあります。グローバルにも成長しています。
募集詳細
募集要件(MUST HAVE)
- 「自動車業界向け」営業の経験(tier1・tier2どちらでも)
- 「技術系」であること(電子専攻がベスト、機械なども可)
- モーターの自動車業界向け拡販の経験
- 営業マネジメント経験必要
- 「英語」によるグローバルコミュニケーション力
募集要件(NICE TO HAVE)
- 「国内自動車メーカー」購買・調達業務の経験者
- 海外赴任経験のある方
仕事内容
担当職務
- 新規顧客の開拓、および新しいアプリケーションの開発と導入
- 売上目標/予算の達成
- 日本法人代表の経営サポート
- セールスチームのマネジメント
求める人物像
- 日本の優良企業で仕事のベースをしっかりと構築した後に、転職などで
新たなミッションに挑戦し、実績を出してきた方 - フラットな小組織で活躍できるタイプ
- 技術力があり、クライアントにもしっかりと論理的な意見を言えるタイプ
待遇
- 年収は候補者の方の前職の年収を考慮して決定
- 想定年収レンジは、1200~1500万円(プラスインセンティブ)
その他
- 国内外の出張あり
- 組織のバランスを考慮し、50歳前後まで
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