外資系管理職の転職支援なら

誰にとっても再就職活動中というのは、モチベーション管理が大変なものです。これは年齢や経験を問わず、またスタッフから社長まで、皆が直面する現実は多かれ少なかれ同じです。

厳しいご時世になり、求人数も少なく、自分の経験やスキル、そして希望と比べて募集要件はギャップがあるにもかかわらず、応募せざるを得ないことはストレスにもなりますし、まして書類選考や面接で落とされることは、精神的にもきついものです。

今回のセミナーは、再就職活動中の気持ちの持ち方、日々の時間の過ごし方、そして日々の出来事をどのように近い将来の内定獲得につなげていくのかについて、経験豊富なコンサルタントがアイディアを共有します。転職・再就職活動中の方の早期の内定獲得をお手伝いするモチベーションアップ講座となります。

こんな方に、特にお勧めしています。

• 再就職活動をしているが、どうもモチベーションが上がらないという方
• 早期内定を目指す、転職／再就職活動中のビジネスマン

※少人数のワークショップのため、毎回すぐ定員に達しています。ご参加を希望される方は、お早めにお席を確保くださることをお勧めいたします。皆さんと一緒に学べることを、楽しみにしています。

転職活動に欠かせないのが転職エージェント。しかし、現実には全然頼りになっていないのだとしたら、それは絶望的な状況です。原因の多くは不誠実で力不足なエージェントにあるとしても、このままあなたの転職活動がエージェントに振り回されてもよいのでしょうか。

エージェントの多くは経験不足であり、その結果、力不足であることは否めません。求人企業や求人案件そのものに対する理解が不十分な理由は、求人企業の中に有力な情報源、もしくは協力者をもっていないこと、つまり求人企業との信頼関係ができていないことに原因があります。

このため、転職活動を成功させるためには、実際に自らが転職をするビジネスマン本人が、上手にエージェントを動かす必要があるのです。言わば、エージェントをやる気にさせるコツをつかんでおく必要があります。

こんな方に、特にお勧めしています。

• 信頼できるエージェントがいない方、付き合い方に悩んでいる方
• 早期内定を目指す、転職／再就職活動中のビジネスマン

※少人数のワークショップのため、毎回すぐ定員に達しています。ご参加を希望される方は、お早めにお席を確保くださることをお勧めいたします。皆さんと一緒に学べることを、楽しみにしています。

転職活動をするとき、誰しも職務経歴書を用意します。職務経歴書は、その人物のすべてを表しているともいえます。

• 誤字脱字が多い人
• 気負いが目立つ人
• 社外秘と思われる企業の内部情報をアピールに使う人
• 自分に不利な情報を気軽にねつ造してしまう人
• レイアウトや文字のフォントやサイズにセンスがない人
• 文章が長く、論点がわかりづらい文章を書く人
• 働いた会社の紹介にスペースをとりすぎている人

経歴書を見ると、その人の本質的な部分が良くわかります。本セミナーでは、求人企業は経歴書の何を見ているのかについて、多角的に解説します。

こんな方に、特にお勧めしています。

• 自分の経歴書をブラッシュアップしたい方
• なぜか書類選考が通らないと悩んでいる方
• 早期内定を目指す、転職／再就職活動中のビジネスマン

※少人数のワークショップのため、毎回すぐ定員に達しています。ご参加を希望される方は、お早めにお席を確保くださることをお勧めいたします。皆さんと一緒に学べることを、楽しみにしています。