仕事は、人間が生きていくために、とても大切なものです。一方、転職の現場、つまり言い方を変えれば企業の採用の現場では、必ずしも個人のビジネスマンの方が正当な評価をされているともいえず、年齢や学歴、転職歴、過去の病歴などを理由に差別に近い扱いを受けているのが現状です。つまり、企業の情報力や資金力を前に、どんなに優秀な個人でも、圧倒的に不利な状態で転職、つまり仕事選びをしなければならないのが、ビジネスマンの現状です。

転職エージェントには、それぞれ専門分野があるため、すべての業種や職種において同レベルのサービスを提供するのは難しいですが、ビジネスマンの方がどうしたらもっと自分を客観視できるか、そして何をアピールするのが、その人の個性を一番生かせるのかなど、個別のケースに丁寧にアドバイスするための見識と経験を持っている必要がある仕事です。

ビジネスマン一人一人のその人らしさと正面から向き合い、人生の大切な選択をするためのお手伝いをする、とても難しくも、やりがいのある仕事です。転職エージェント自身が、どのように人生を生きているか、仕事に取り組んでいるかということが問われており、ビジネスマンとしての品格をもち、転職エージェントとしてプロフェッショナルとなるために日々、継続的に精進を続けていく必要があると思っています。