外資系管理職の転職支援なら

あなたの評価を下げる7つの口グセを紹介します。面接の際、注意してみてください。

それは私も考えていました

何か相手がいい意見を言うと、さも自分がもともとそれを考えていたように、相手の意見にただ乗りする人が多い。相手がうまく言いあてたことに本来は価値があるわけであり、何となく感じていたことと、大事なことをはっきりと言葉にして言いあてたことには、大きな差がある。

先ほども言いましたように

自分の説明の仕方が悪くて相手に真意が伝わらなかったにもかかわらず、また繰り返し説明することを強調し、まるで理解しない相手が悪いと攻めたてる印象すら与えかねないほど、「先ほども言いましたように」という表現を繰り返す癖がある人が意外に多い。

どちらとも言えない、ないこともない

性格的に慎重で保守的な思考をもつタイプであり、「どちらともいえない」が口ぐせ。本当は自分の意見をもっているが、責任を問われることが苦手であり、基本的には勤勉ではないタイプが多い。評論家的なコメントはできるが、自分から進んで人を説得したり、リーダーシップを発揮するようなことは極力避けようとする傾向が強い。はっきりと言い切ることを避けたいがために、二重否定的な表現を多用する。

ていうか

相手が目上の人、立場が上の人に対しても、無頓着に使っている人が目立つのが、「ていうか」という表現。よくよく考えてみると、かなり失礼な物言いである。相手の言うことをとりあえず否定し、一方的に自分の意見に差し替える表現であるため、相手にはかなり悪い印象を与えかねない。

時間がない

物理的に時間がないのではなく、優先順位の組み換えを柔軟にできないことが露呈する表現。
時間は誰しも平等にあるが大切なことに時間をたくさん使える人が、大きな成果を生んでいる。
時間がないと言う前に、どうしたらそのことのために時間を作れるか、それをまずは考えることが大切。

運が悪い、タイミングが悪い

否定的な表現がすぐに口に出る人は、周りの人に対しても悪い影響を与えている。気持ちの持ち方が前向きでないがゆえに、ついできないことの言い訳を探す習慣ができており、常に自信がない人というイメージが確立している。そういう人には仕事が回らず、また成功するチャンスもなかなか巡ってこない。

忙しい、疲れた

本当に忙しい人とは、仕事ができるがゆえに仕事を任される人。そういう人は本当に忙しくても、忙しいことを口や顔に出さず、何とかうまく効率的に仕事をこなしている。それは仕事が回ってくることに価値があることをよく知っているから。

一方、忙しいことを常に口に出す人は、他人からさらに仕事をふられる傾向があり、その多くが小間使いのように、要はいいように下働きさせられているだけ。