ITソフトウエア「外資／人事アシスタントマネジャー／8Ｍ」
2010/02/20
募集企業の特徴
外資ソフトウエアメーカーです。技術力が高く、日本にも根ざし、経営も安定しています。日本オフィスはアジアパシフィック本社でもあり、将来的にいろいろなオポチュニティがあります。今回の明日スタントマネジャーのポジションは、近い将来、日本オフィスのマネジャーを担ってくれる若手の方、現在シニアスタッフでマネジメント経験が少ない方でもご応募ください。
募集背景
退職に伴う、補充です。求人の仕入れは２月中旬。４月1日、もしくは４月中に入社できる方を希望しています。
面接でよく聞かれる基本質問①
2010/02/19
想定される質問／自分のキャリアについて、簡単に自己紹介してください
質問の意図
① 自分のキャリアをどう総括しているか。わかりやすく、自分のスキルと経験、実績を語れるか。１０年、２０年、３０年という時間を、どう「簡潔にまとめ」、２～３分で初対面の相手に対して伝えられるか、その能力が問われている。つまり、キャリアのすべてを話すことを求めているわけではない。要は「自分はどんな仕事ができるエキスパートであるか」、これを自分の言葉で話すこと。
食品メーカー「外資／人事総務マネジャー／７Ｍ」
2010/02/13
募集企業の特徴
世界有数の食品メーカーです。日本にも根ざし、経営も安定しています。日本市場にも長く、これまで培った信頼を軸に、国内の顧客ニーズに答えるために、さまざまな製品を提供している企業です。日本企業の良さと外資系の良さを融合して、さらに発展するべく、新社長の下、新しい変革に挑戦しています。
募集背景
退職に伴う、補充です。求人の仕入れは２月中旬。前任者の退職のタイミングと合わせ、６月1日入社をできる方を希望しています。
