転職エージェントの専属契約って？

転職活動をしている方から、「転職エージェントから専属契約をしないと、案件を紹介しません」と言われたというお悩み相談が増えています。この実態、求職者の方の利益を大きく損ねる話かもしれず、注意を喚起したいと思います。

転職先候補の何を見るべきか

転職活動を始めると、思いもしない会社の求人を紹介されることが多いものです。日ごろニュースや雑誌などで聞いたことがあるような大企業の求人よりも、むしろ聞いたことがない会社からの求人を紹介されることもよくあります。では転職先候補として、そうした知らない企業を検討するときに、どこに注目したらいいのでしょうか。

転職回数が多い人の自己紹介

過去に働いた会社の数が多い人、つまり転職回数が多い人が自己紹介をする際に、説明すべき会社数が多いため、話の的を絞れず、アピールがぼやけてしまうことがあります。転職回数が多い人が経歴紹介をする際に誤解されないようにするためのコツについてお話しします。

転職活動で条件交渉に負けないコツ

転職活動中の方にとって、何をどの程度、どのタイミングで交渉していいのか、悩まれると思います。特に離職されている方の場合、仕事を得られることが先決であるため、特に交渉はできないとお感じになられている方も多いようです。できる交渉はしてみてもいいと思いますが、引き際も肝心。そのあたりの感覚を、転職の現場からお伝えします。

こんな退職理由はNG

転職活動をしていると、面接の場で過去の会社の退職理由を聞かれることが多いと思います。面接官はなぜ、そうした過去の退職理由にこだわるのでしょうか。また、何気なく言っている退職理由にも、「これを言ってはマズイ」という、NG理由もあります。そのあたりを詳しくお話しします。

転職回数が多い人の面接対策

書類選考で落とされてしまう理由の一つに、過去の転職歴を指摘される人は意外にたくさんいらっしゃいます。景気が悪い状態が続いていますから、運悪く会社都合で辞めざるを得ない状況も含め、結果的に転職回数が増えてしまったという人が大半です。そうはいっても、過去の転職歴は消すわけにいかず、転職回数が多い人は、何とかまく状況を説明して、求人企業にわかってもらうしかありません。そのためのコツについて話します。

面接に自信がない方へ

自分の経験やスキルには自信があっても、転職活動慣れしていない方の中には、面接に自信がない方が多いようです。面接でパフォーマンスを上げるためのコツについてお話しします。

定番質問に隠された「質問の意図」

「あなたの一番の成功体験（失敗体験）を教えてください」「この会社の退職理由は何ですか」「簡単に自己紹介をお願いします」　これらは面接でよく聞かれる質問ですが、多くの面接官がこうした質問を繰り返すのには、深い質問の意図があります。それを正確に理解したうえで回答しなかった場合、優秀なビジネスパーソンでも、面接で落ちてしまうことがあるので要注意です。

話が長い人は面接に落ちやすい

「話が長い人は面接に落ちやすい」と聞いて多少ドキッとする人、結構多いのではないでしょうか。一方で、十分な自己アピールをしなければ、面接に通らないのも事実。今日は、どのような話し方をすれば面接官の印象を良くすることができるのかについて話します。

会社選びより仕事選び

学生が初めて社会に出るとき、人気企業、有名企業に行きたいと思うのは、ブランド志向、安定志向の表れでしょう。では30代、40代、まして50代になったビジネスパーソンにとって、「転職」とはどのような意味を持つか。会社選びではない、仕事選びの大切さについて話します。